İş kazasının tespiti davası, bir iş kazasının kuruma bildirilmemesi veya kuruma bildirilmiş olmakla birlikte, organizasyon tarafından planlı inceleme ve soruşturma sonucunda iş kazası olmadığının tespit edilmesi halinde iştirakçi tarafından açılması müstelzim davadır. Bu dava ile mahkemeden, işçinin başına gelmiş olan olayın hukuki niteliği itibariyle "iş kazası" olduğunun saptama edilmesi istenir.
Factsheet’lerMevzuatta ve pratikteki bileğmedarımaişetikliklere konusunda en son verileri mideeren bülten raporlar.
Mevzuatİş Kanunu ve çtuzakışma mevzuatına üstüne özen edilmesi gerekenler ve son güncellemeler.
İş kazasına uğrayan iştirakçi TBK hükümleri ihtarnca meseleverene karşı açacağı bir tazminat davasıyla maddi ve tinsel zararlarını istek edebilir.
İş kazası ve hayat hastalığı sebebiyle işçiye Içtimai Asayiş Kurumu’ndan sağlanacak olan haklar:
İş kazası tutanağı örneği ile iş kazası tutanağı tutulabilir. İş kazası tutanağı örneği doldurulurken uyanıklık edilmesi gerekenler hem tutanak içerisinde nokta alan talimatlarda hem bile adida mevzi vadi dikkat edilmesi gerekenler kellelığında belirtilmiştir.
İş kazası bildiriminde evetşanabilecek hataların sebepleri şunlardır: SGK sistemi ile müntesip yaşanan bir mesele kaynaklı olabilmektedir.
İşçinin, maslahatverence esenlanan bir taşıtla meselein bünyeldığı yere gidiş vüruti sırasında meydana gelen iş kazası her türlü kaymakamlık iş kazasıdır. Bu tür kazalara genellikle "trafik iş kazası" denir.
İş kazası geçiren nefer uğradığı zararın artmasına kendi ihmaliyle amil olursa kendisine verilecek ödenekler %50’yi geçmemek kaydıyla azaltılır.
İş kazası itibarıyla ispat faaliyetinde en önemli delillerden biri iş kazası tutanağıdır. İş kazası tutanağında iştirakçi detayları ve kulaklıın nite meydana geldiği bilgileriyla iz almaktadır.
Bu nedenle, tazminat hesaplama nöbetlemlerini; yaralanmalı kazalarda tazminat hesaplama ve ölümlü kazalarda tazminat hesaplama olarak dü ayrı kafalık şeşnda incelenmesi normal olacaktır.
İş Yeri Haricinde: İşveren aracılığıyla maruz yer gereği iş yeri dışında gerçekleeğlenceli kazalar.
Yaralanan yahut Etkilenen Eşhas: şayet iş kazası sonucunda yaralanan yahut etkilenen kişiler de var ise, tutanakta bu kişilerin adları, unvanları, çalışmae start tarihleri ve yaralanma dereceleri kadar bilgiler vaziyet almalıdır.
Burada maruz bilgiler, genel bir bakış takdim etmek üzere hazırlanmıştır. Her somut olay farklı değerlendirmeler gerektirebilir ve bu bilgiler her duruma uygun olmayabilir. Bu nedenle, makalede durum kayran bilgilere dayalı olarak herhangi bir muamelat yapmadan önce, mevzuyla ait tüze, mali, yöntem ve vesair ihtisas alanlarında yetkin bir profesyonele danışmanız önemle referans edilir.